会社について
- 会社の雰囲気は？
- 当社は全国約70拠点あるため、職場の雰囲気は拠点によって様々です。
本社は約50名程度、その他は1拠点当たり10名～30名程度が在籍をしております。
「住友」の「建設機械の会社」というと、堅い雰囲気を想像する方も多いのですが、和やかで気さくな方が多く在籍しております。
年齢や役職、職種、部門間の壁なく自由に意見を交わせる組織を目指しております。
採用について
- エントリー後はどのような流れになりますか？
- 採用ホームページからエントリーいただいた場合は、メールにて今後の流れをご連絡いたします。
ナビサイトからエントリーいただいた場合は、ナビサイトのメッセージにてご連絡いたします。
- インターンシップの開催はありますか？
- 7月～12月にオンラインと対面方式で開催を予定しております。詳細はエントリーいただいた方へご連絡いたします。
- インターンシップに参加するための選考はありますか？
- ございません。希望者は全員ご参加いただけます。
ただし人数の制限がございますので、定員に達した場合は早期に受付を締め切ることがございます。
- 応募書類はどのようなものが必要ですか？
- 採用区分によって異なります。詳細はエントリー後にご連絡いたします。
- 採用人数は何名程度を想定していますか？
- 【新卒（大卒）】10名程度を予定しております。
【キャリア採用】年間で30名程度を予定しております。具体的な採用拠点についてはお問い合わせください。
- エントリー出来る学部に制限はありますか？
- 大学、学部、学科による制限は一切ありません。
募集要項をよくご確認の上、積極的なエントリーをお待ちしております。
- 既卒ですが新卒枠で応募可能ですか？
- 卒後3年以内既卒の方でこれまで正社員として勤務されたことがない方についてはご応募いただけます。
上記に該当されない方については「キャリア採用」よりご応募ください。
- 入社前に専門知識は必要ですか？
- 【新卒】不要です。仕事に必要な知識・スキルは入社後の研修で身に着けていただきます。
【キャリア採用】今迄のご経歴・スキルを含めて選考させていただきます。建設機械に関する専門的な知識は入社後学んでいただきます。
- グループ会社との併願は可能ですか？
- 併願応募可能です。各社の募集要項をよくご確認の上、ご応募ご検討ください。
- 面接会場には車で行っても大丈夫ですか。
- 本社を除く拠点は車でご来社いただけます。駐車場は敷地内の来客者用スペースをご利用ください。
本社にお越しいただく場合は公共交通機関をご利用ください。
- 合否はどのくらいで発表されますか。
- 選考後、1週間程度でご連絡をしております。
- 遠方に住んでいるのですが、選考の際の交通費は支給されますか。
- 実費の支給をさせていただきますので、お気軽にご相談ください。（支給要件あり）
- 応募書類は返却してもらえますか？
- 誠に申し訳ございません。ご返却いたしかねます。個人情報保護法に基づき、適切に保管・管理しています。
- 会社見学は出来ますか？
- 可能です。お気軽に採用担当までご連絡ください。
TEL：050-9001-6448
メール：GR.SCMS.USER.RECRUIT@shi-g.com
- 会社説明会への参加は必須ですか？（新卒）
- 参加は必須としております。お忙しいところ恐縮ですが、ご参加をお願いいたします。
入社後について
- 配属地はどこになりますか？
- 【新卒採用】まずは、各地区の統括部に仮配属いたします。（北海道・宮城・埼玉・愛知・大阪・広島・福岡。詳細は拠点一覧を参照）
その後の正式配属は、配属地区内のいずれかの拠点を予定しております。
地区については、ご本人の希望する仕事や分野、仕事への適性や性格、能力を総合的に判断した上で決定いたします。
必要人員の兼ね合いで、必ずしも希望通りになるとは限りません。ご了承ください。
【キャリア採用】ご応募いただいた拠点が配属地となります。
- 転勤はどのくらいの頻度でありますか？
- 個人差があるため一概には言えませんが、社内平均は7年前後に1回です。
- 転勤の場合の住居はどうなりますか？
- 転勤で引越しが必要な場合は、会社の借上げ寮・社宅の適用となります。
寮・社宅の場合、家賃+共益費の7～8割を会社が補助いたします。
詳細は働く環境（福利厚生・教育）の「住まい」をご参照ください。
- 入社後はどのような研修を行いますか？
- 【新卒採用】ご入社後、2カ月間千葉にて集合研修を実施いたします。
その後は各地区の統括部に仮配属となり、秋ごろまではOJT中心に業務を覚えていただきます。
冬頃から正式配属となり、本格的に業務を担当いただくことになります。
【キャリア採用】配属先にてOJT中心に業務を覚えていただきます。
サービス職の方は、当社の資格教習センター（千葉・愛知・大阪）で、業務に必要な資格を取得いただくこともございます。
また、社内研修用施設のトレーニングセンター（千葉）にて、レベルに合わせたスキルを身に着けていくことが可能です。
- 出産・育児をサポートする制度はありますか？
- 産前産後休暇、および育児休業制度を設けております。
また配偶者出産時休暇やその後の勤務の軽減など、社員一人ひとりが育児に向き合えるようサポートを行っております。
詳細は働く環境（福利厚生・教育）の「育児休業」をご参照ください。
- 海外勤務の機会はありますか？
- 当社は国内販売会社のため、海外勤務はございません。
海外事業は親会社の住友建機株式会社にて展開しております。
当社と親会社間での人材交流も盛んに行われているため、将来的に住友建機株式会社で海外事業に携わる可能性もございます。
- 入社後の副業は可能ですか？
- 届出制となります。具体的な条件は弊社規定に基づき判断させていただきます。
